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榮信集團組織開展首次企業(yè)技能人才自主評價工作

2019.12.27

12月26日上午，集團首次企業(yè)技能人才自主評價考試考核工作在公司內部舉行。這是山東省把技能人才評價權“下放”給企業(yè)，集團獲得山東省首批企業(yè)技能人才自主評價試點單位后，根據國家鑒定標準，結合公司實際，自主制定評價內容、評價方式，對本企業(yè)報名參加“化工總控工”和”化學檢驗工”的100名一線員工開展的企業(yè)技能人才自主評價。

開展企業(yè)技能人才自主評價，是人社部門深化“放管服”改革、服務新舊動能轉換的重要舉措。本次人才自主評價工作，人社部門高度關注和重視，濟寧市人社局職業(yè)技能鑒定指導中心，鄒城市人社局及所屬職業(yè)技能鑒定中心等領導親臨現場監(jiān)督指導，并給予肯定和高度評價。

集團通過人才自主評價工作,把優(yōu)秀的技能人才用最合適的方式選拔出來，為公司技能人才晉級成長提供了更為便捷的渠道，暢通了上升通道。對自主評價合格的職工，由集團自行發(fā)放職業(yè)技能等級證書，頒發(fā)職業(yè)技能等級證書的合格人員信息，按程序錄入山東省技能人才數據庫，享受相關待遇，這極大地激發(fā)了技能人才鉆研技術的積極性和主動性，營造了良好的“學習趕超、積極進取”工作氛圍，為公司選拔培養(yǎng)高技能人才提供了極大便利。

李永席

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